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积极开展“传帮带”、挂职交流学习海建特色人才培养模式助推新入职员工成长

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  近日,海建产业化企业党委组织召开传帮带及挂职人员座谈会。企业党政领导班子成员、全体“传帮带”师徒、全体挂职人员等共68人参加会议。

  在座谈会上,全体参会的“传帮带”师徒、全体挂职人员依次发言,谈谈自己在“传帮带”活动或挂职方面的学习收获和体会,感谢产业化企业和海建集团为他们成长成才提供学习锻炼的平台。

  会上,产业化企业党政主要负责人对“传帮带”活动提出要求,勉励挂职人员利用挂职机会,加深对装配式建筑特点的了解,与挂职部门同事相互学习、共同提高,争取在挂职期间取得较好的成绩,将来为装配式建筑发展贡献自己一份微薄之力。

  “传帮带”活动是海建产业化企业党委主导推进的一项重要活动,通过老员工通过言传身教、交流谈心,将自己的经验和常识传授给青年员工的方式,提升青年们的业务能力,培养新一批技艺精湛的技术工人,目前已取得阶段性成果。

  挂职学习活动是海建集团为抓住装配式建筑发展机遇,夯实企业装配式建筑人才基础,从各建安企业抽调有意从事装配式建筑设计、施工、管理等方面的人员到产业化企业进行挂职学习。这已是海建集团第二次开展赴产业化企业挂职学习活动,本次挂职学习共有22人参与。

(海建产业化 文/杨文敏 图/廖忠团)

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